Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Tehnilise Koolituse Spetsialist
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime tehnilise koolituse spetsialisti, kes vastutab ettevõtte töötajate ja klientide tehniliste koolituste kavandamise, arendamise ning läbiviimise eest. Tehnilise koolituse spetsialist töötab tihedas koostöös erinevate osakondadega, et tuvastada koolitusvajadused ning koostada asjakohased õppekavad ja koolitusmaterjalid. Tema ülesandeks on tagada, et koolitused oleksid ajakohased, praktilised ning vastaksid ettevõtte ja tööstusharu nõuetele.
Tehnilise koolituse spetsialist analüüsib olemasolevaid teadmisi ja oskusi, viib läbi koolitusvajaduste hindamisi ning koostab individuaalseid ja grupikoolitusi. Ta kasutab erinevaid õppemeetodeid, sealhulgas klassiruumiõpet, e-õpet ja praktilisi töötubasid, et tagada õppijate maksimaalne kaasatus ja teadmiste omandamine. Lisaks vastutab spetsialist koolituste tulemuste hindamise ja tagasiside kogumise eest, et pidevalt täiustada koolitusprogramme.
Töö eeldab head suhtlemisoskust, tehnilist tausta ning võimet keerulist infot lihtsalt ja arusaadavalt edasi anda. Tehnilise koolituse spetsialist peab olema kursis uusimate tehnoloogiate ja tööstusharu arengutega, et pakkuda kaasaegseid ja tõhusaid koolituslahendusi. Samuti on oluline oskus töötada iseseisvalt ja meeskonnas, hallata mitut projekti samaaegselt ning kohaneda kiiresti muutuvate olukordadega.
Kandidaadilt eeldatakse varasemat kogemust tehnilises valdkonnas ning koolituste läbiviimisel. Kasuks tuleb pedagoogiline haridus või täiendkoolitused täiskasvanute koolitamise alal. Vajalik on väga hea eesti keele oskus ning kasuks tuleb inglise keele valdamine. Tehnilise koolituse spetsialistil on võimalus panustada ettevõtte arengusse, aidates tõsta töötajate pädevust ja toetada innovatsiooni.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Tehniliste koolituste kavandamine ja läbiviimine
- Koolitusvajaduste hindamine ja analüüs
- Õppekavade ja koolitusmaterjalide koostamine
- Koolituste tulemuste hindamine ja tagasiside kogumine
- Uute tehnoloogiate ja trendide jälgimine
- Koostöö erinevate osakondadega
- E-õppe ja praktiliste töötubade korraldamine
- Koolitusprogrammide pidev täiustamine
- Osalemine ettevõtte arendusprojektides
- Töötajate ja klientide nõustamine tehnilistes küsimustes
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus tehnilises valdkonnas
- Kogemus koolituste läbiviimisel
- Hea suhtlemis- ja esinemisoskus
- Võime keerulist infot lihtsalt edasi anda
- Iseseisvus ja hea ajaplaneerimisoskus
- Pedagoogiline haridus või täiendkoolitused (soovitav)
- Väga hea eesti keele oskus
- Inglise keele valdamine (soovitav)
- Valmisolek pidevaks enesetäiendamiseks
- Meeskonnatöö oskus
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus tehniliste koolituste läbiviimisel?
- Kuidas hindate koolitusvajadusi organisatsioonis?
- Milliseid õppemeetodeid eelistate kasutada?
- Kuidas tagate koolituste ajakohasuse?
- Kirjeldage olukorda, kus pidite keerulist infot lihtsalt selgitama.
- Kuidas kogute ja kasutate tagasisidet koolitustelt?
- Millised tehnoloogiad on teie arvates olulised koolituste arendamisel?
- Kuidas planeerite ja juhite mitut projekti samaaegselt?
- Kas olete kasutanud e-õppe platvorme? Milliseid?
- Kuidas motiveerite õppijaid koolitustel aktiivselt osalema?
